第一份工作在某知名国企，工资很高待遇很好，就是常常遇到调动的风险，当时是被调去内蒙古工作8年，本人女，87年兔子，扳扳指头算算8年以后就成剩斗士了，再说也没打算嫁到内蒙古去，就开始犹豫是否要跳槽。
然后就被国内巨大的一个保险公司本省分公司的BOSS给忽悠了，当时给小兔子我描绘了一个非常美好的蓝图，综合金融岗位的管理层。底薪2000+，提成无边无际，于是乎涉世未深的兔子就屁颠屁颠辞了工作，奔向保险公司。
和兔子一起进去的一票都是传说中的高技术人才，什么博士啦海龟啦最最不济的就是兔子，深感压力啊。然后是魔鬼式的培训，话说保险产品真的很多~~产寿养随便拎起来一个系列就能吧唧出无数的产品。
理论知识完了就是模拟训练，大家都是斗志昂扬啊~~
然后就是。。。。。。。。。。。。。。。。。。
然后就是不管我们了，一开始说好了的公司给我们客户资源，让我们靠专业和勤奋去跑，现在发现公司根本就没有可供分配的客户资源（老业务员自己手上都不够），还是要从最基本的扫楼和陌拜做起。做企业客户扫楼的成功率实在是低的可怜。
经历了洗脑式训练的我们觉得这些困恼都是小CASE啊，兔子每天扫楼扫得不亦乐乎。
渐渐的事情开始往很奇怪的方向转变，晚上领导安排的饭局越来越多，晚上10点多接到电话要求去陪某某领导唱歌跳舞的次数也越来越频繁，一起进来的女孩子也多，渐渐就开始对领导有意见，天天喝得烂醉如泥的也不是个事情啊。
结果BOSS露出狰狞的一面“不喝酒哪里来的业务？要不然我招你们女的干什么！”
囧的一塌，原来什么专业和勤奋都是假的，喝酒才是正路，熟悉保险公司的人都知道，在里面跑业务的统统都是客户经理，什么管理层，都是美丽的谎言。
做销售的大哥大姐们都知道，企业客户的难攻程度，和企业的规模大小成正比，国资委旗下的大企业，垄断行业真的是非常难公关，无数轮酒宴下来，兔子的肠胃对兔子提出了严重的抗议。BOSS让兔子去搞定某某处长，那个处长比兔子爷爷看起来还老，居然叫兔子陪他去泡温泉，OH MY GOD，我是何苦啊。
一起进来的10个女孩，现在都准备辞职，BOSS说我们抗压能力不够，要多像老业务员学习，实际上一眼放去，公司里面留下来的老业务员做保险的，基本上都是关系型人才，什么大姨妈是某某行长，舅舅是某某处长之类的，真像BOSS所说靠勤奋靠专业的人才，毛都没有，倒是有一票满脸黄褐斑的离异女强人，在酒场上所向披靡。