经理制的由来

　　1841年10月5日，在美国连接马萨诸塞——纽约的西部铁路上，两列客车迎头相撞。一名列车员和一名乘客遇难身亡，另有17人受伤。一时舆论哗然，严厉批评老板没有能力领导和管理现代化企业。在马萨诸塞州议会的推动下，这个铁路公司进行了改革，建立各级责任制，选拔有管理才能的人担任领导。老板作为资本所有者只拿资本红利，不管企业业务。这就是美国第一家由全部拿薪水的经理人员管理的企业。“经理制”也就由此产生了。这次改革的实质在于财产所有权与经营管理权的分离，它立刻在实践中显现出巨大的优越性，从而迅速得到推广。（摘自《天津日报》1985年9月2日4版）